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长长的华林证券离职名单:真正动荡才刚刚开始

华林证券以“控制成本”为由,把人力资源部、办公室、北京代表处合并成人力行政中心理财周报记者 谭楚丹/深圳报道自“华林证券总经理助理方向生被解除职务”的消息传出后,华林证券再次被推上公众舞台。据知情人士透露,华林证券以一个较小理由解除方向生职……

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华林证券以“控制成本”为由,把人力资源部、办公室、北京代表处合并成人力行政中心

理财周报记者 谭楚丹/深圳报道

自“华林证券总经理助理方向生被解除职务”的消息传出后,华林证券再次被推上公众舞台。

据知情人士透露,华林证券以一个较小理由解除方向生职务,引不少投行人士扼腕叹息。

其实,华林证券的人士动荡早在今年11月开始。其以“控制成本”为由,陆续换掉中后台高管。人力资源部、办公室、北京代表处被合并成人力行政部,目前由大股东林立的妹妹林纯青接印掌管。

中后台到投行的人事变动

“当我听到方总离职时,感到很意外。”一名深圳保代对理财周报记者说。

12月6日,市场有消息传出,“华林证券总经理助理方向生被突然解除职务”。

一名接近华林证券人士告诉理财周报记者,“据我所知,方总目前还是华林证券的正式员工,公司只是免职,但其实就是逼着人走。”

记者尝试联系方向生本人,其电话一直无人接听。

“华林证券没有任何事前的知会或者内部程序,当天即告知方总被免职,第二天公司出公告,一切都非常突然。”上述接近华林证券的人士还原当时情景。

对于免职原因,记者尝试联系华林证券内部人士,对方表示“公司规定一律不准接受媒体采访”。

一名华南地区的保代向记者透露,华林证券革职理由有以下两点。

在薛荣年还是董事长的时候,方向生申请休年假,被薛荣年予以同意,然而当薛荣年辞职后,宋志江接任董事长一职,宋志江要求重新审批年假,没有通过方向生年假申请。但宋志江的否决可能因人力资源环节没有通知到方向生,方向生按原计划休假,休假回来后被扣了半个月工资。

“另一个理由源于2012年海航增发项目,华林为主承销商之一,由方向生负责。当时华林找了另一家券商做分销商,且签了分销合同;然而薛荣年走后,宋志江不肯审批支付这笔分销费,这家券商目前已经起诉华林。”

对于方向生被免职,不少投行人士感到惋惜。

“方总能力很强,在IPO停闸的一年里,他把华林证券的业绩做得很好。公司上半年发展主要来源于他的业务收入。”一名广州投行人士表示,“此外,他的交易平台管理得很好,带领的团队很给力,对于免职消息,我感到很意外。”

据悉,方向生在华林证券不仅担任总经理助理,还负责公司机构业务部与资本市场部。“在发行方面,方总知名度比较高。他被免职,我觉得难以接受。”上述接近华林证券人士对记者说。

据证券业协会统计,2012年证券公司承销、保荐及并购重组等财务顾问业务净收入中位数以上排名中,华林证券以3.87亿元排在17位。

其实,华林证券人事变动早在11月已拉开序幕。

深圳一名保代向理财周报记者透露,华林证券以“控制成本”为由,把人力资源部、办公室、北京代表处合并成人力行政中心。

“中后台员工基本被换掉,包括合规总监、人事部、财务部。”上述接近华林证券人士表示听闻过此事。

离职的合规总监赫明在2011年离开平安证券[微博]加盟华林证券。

一名广州投行人士告诉记者,自从薛荣年因万福生科出事后,华林证券内核就比以往更谨慎。“IPO财务自查时候,据说华林证券撤了很多项目,甚至有发行人闹上门,但内核仍然坚决撤”。该投行人士表示不能理解华林证券为何要动刀合规部。

前述接近华林证券人士告诉记者,为了裁员,华林证券做法较狠,“直接把员工停职、停工资和停社保”。

华林动荡

没有人能说清此次人事变动,是否与平安团队有关。有市场人士解读为“去平安化”。

当年薛荣年确定到华林证券任职,他凭借个人魅力大举招揽平安证券旧部,引起平安证券高管的强烈不满,平安证券内部人士多次向深圳证监局投诉不正当竞争。

据证监会数据显示,华林证券75名保代中,有67人是自2011年从平安证券陆续转投而来的,方向生作为原平安证券老将,在2011年就已经跟随薛荣年来到华林。

在薛荣年之前来到华林证券的副总裁张晓芳、分管经纪业务总经理助理贺志华,也是当年的“老平安”,如今也从华林证券离职。

多名投行人士向记者反映,此次裁员让人感到寒心。

“这群从平安过来的投行人员在平安证券也待了好几年,他们放弃了很多,把资源都带到华林证券,使得华林证券投行有做大做强之势。华林把方向生等人免职,有点让人不能接受。”前述接近华林证券人士表示。

据证监会公布的在审项目统计,截至目前,华林证券在会项目有25个,位居行业前十。

不过,多名接近华林证券人士分析,此次华林大规模裁员行为,不能说是专门针对平安团队。上述华南保代表示,平安过来的人占整个公司约1/3,还有很多从其他券商、基金或者信托公司来的人士。此次裁员的原因大有可能只是“去薛荣年”。

据悉,中后台员工大多为薛荣年当年招进来,这群人不仅有从平安投奔过来,也有后续招聘的新员工。“可能林立不信任人,所以会有这样的裁员行为。”上述接近华林证券人士分析。

华林证券历来人事波动较大。据悉,2003年,以高洪星为首的老君安团队来掌印华林证券,华林证券因此被称为“小君安”;2007年,以胡关金为首的国信团队接印掌管华林证券,直至2011年的段文清和孙明霞,也由此被市场称为“小国信”。

频繁换高层使得华林证券的管理能力备受质疑。

“大股东治理结构可能存在问题,他没有把券商当成金融机构来经营,券商是有别于市场上的民营小企业,管理更要规范化。”前述深圳保代表示。其分析林立控制欲过强。据悉,林立此前多次申请担任华林证券董事长,但因资质不够,一直未能通过证监会审批。

该保代说,“薛荣年离开后,华林证券投行员工普遍感到迷茫和灰心。现在IPO即将重启,快要到丰收时期,投行人事动荡本不应该发生。华林首先应该要稳住队伍,鼓励士气,如果团队不稳定,什么都谈不上。”

方向生的离职,只是华林动荡的开始。有传言林立将从外面挖角担任投行副总裁。据知情人士透露,接下来华林证券“小平安”将面临更大清洗。

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